Các chính sách giáo dục có hiệu lực trong quý II năm 2025
1. Điều chỉnh chính sách hỗ trợ học phí, sinh hoạt phí cho sinh viên sư phạm
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 60/2025/NĐ-CP ngày 3/3/2025 nhằm sửa đổi, bổ sung một số nội dung trong Nghị định 116/2020/NĐ-CP về chính sách hỗ trợ sinh viên sư phạm. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 20/4/2025.
Một trong những thay đổi quan trọng là phương thức hỗ trợ kinh phí cho sinh viên sư phạm. Theo đó, Nhà nước sẽ thực hiện hỗ trợ thông qua giao dự toán theo phân cấp ngân sách. Các địa phương có nhu cầu tuyển dụng giáo viên có thể lựa chọn phương thức giao nhiệm vụ hoặc đặt hàng đào tạo thay vì hình thức đấu thầu.
Những điều chỉnh này giúp đảm bảo kinh phí hỗ trợ đến sinh viên đúng hạn, đồng thời khắc phục tình trạng một số địa phương gặp khó khăn trong cân đối ngân sách. Ngoài ra, Nghị định 60 cũng: Làm rõ trách nhiệm của các bên liên quan như Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Tài chính, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cơ sở đào tạo giáo viên; Hướng dẫn chi tiết thủ tục nộp tiền bồi hoàn với sinh viên thuộc diện phải hoàn trả kinh phí hỗ trợ; Bổ sung quy định về ngân sách trung ương hỗ trợ địa phương thực hiện chính sách, đảm bảo triển khai đồng bộ trên cả nước.
Đặc biệt, quy định chuyển tiếp được bổ sung để đảm bảo sinh viên sư phạm từ năm học 2021-2022 đến hết năm học 2024-2025 vẫn được hưởng chính sách hỗ trợ theo nguyên tắc ngân sách trung ương hỗ trợ có mục tiêu.
2. Quy định mới về chế độ làm việc của giáo viên phổ thông, dự bị đại học
Thông tư số 05/2025/TT-BGDĐT, có hiệu lực từ ngày 22/4/2025, quy định về chế độ làm việc đối với giáo viên giảng dạy tại các cơ sở giáo dục phổ thông và trường dự bị đại học. Thông tư này thay thế hai văn bản trước đó là Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT và Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT.
Theo quy định mới, mỗi giáo viên không kiêm nhiệm quá hai nhiệm vụ, tránh trường hợp giáo viên bị phân công làm quá nhiều việc ngoài chuyên môn, giúp đảm bảo giáo viên tập trung cho các nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục.
Ngoài ra, thông tư cũng điều chỉnh các nội dung quan trọng như: Quy định thời gian làm việc theo năm học, với số tiết dạy trung bình trong tuần được quy đổi rõ ràng; Bổ sung cơ chế giảm tiết dạy cho giáo viên kiêm nhiệm các vị trí như văn thư, công nghệ thông tin, thư viện, hỗ trợ giáo dục học sinh khuyết tật; Điều chỉnh thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng; Quy định chi tiết về thời gian nghỉ thai sản cho giáo viên, đặc biệt khi thời gian nghỉ trùng với nghỉ hè.
HQH