Phòng Tổ chức cán bộ

Điện thoại:               – Email: phongtccb@vinhlong.edu.vn

I. Chức năng

1. Tham mưu Giám đốc Sở thực hiện quản lý nhà nước về công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý (CBQL), nhân viên; công tác thi đua khen thưởng; công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ trong ngành.

2. Tham mưu Giám đốc Sở thực hiện chức năng quản lý nhà nước về tổ chức bộ máy, biên chế; công tác sắp xếp, quy hoạch, phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục; quản lý, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, thực hiện chính sách, chế độ đối với công chức và người lao động của cơ quan Sở, viên chức các đơn vị sự nghiệp theo phân cấp quản lý.

II. Nhiệm vụ và quyền hạn

1. Tham mưu Giám đốc Sở thực hiện công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho đội ngũ nhà giáo, CBQL, nhân viên

a) Tham mưu Giám đốc Sở tổ chức quán triệt và triển khai thực hiện các nghị quyết, kết luận, chỉ thị, kế hoạch…của Đảng trong toàn ngành.

b) Tham mưu Giám đốc Sở phối hợp với Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy và các ngành có liên quan tổ chức bồi dưỡng chính trị cho công chức, viên chức, người lao động trong ngành.

c) Giúp Giám đốc Sở theo dõi, nắm bắt tình hình diễn biến tư tưởng trong công chức, viên chức, người lao động trong ngành; tình hình dư luận xã hội đối với ngành, tham mưu, đề xuất Giám đốc Sở các biện pháp xử lý kịp thời.

d) Tham mưu Giám đốc Sở thực hiện công tác bảo vệ chính trị nội bộ của cơ quan Sở, của ngành.

2. Tham mưu Giám đốc Sở thực hiện công tác thi đua khen thưởng

a) Tham mưu Giám đốc Sở quyết định khen thưởng hoặc trình cấp có thẩm quyền khen thưởng các tổ chức, cá nhân có nhiều thành tích, đóng góp đối với giáo dục tỉnh nhà.

b) Tham mưu Giám đốc Sở phát động các phong trào thi đua trong toàn ngành, hướng dẫn và tổ chức thực hiện công tác thi đua khen thưởng, các phong trào thi đua, nhân rộng điển hình tiên tiến, mô hình hiệu quả trong toàn ngành. Lưu trữ hồ sơ thi đua, khen thưởng hàng năm.

3. Tham mưu Giám đốc Sở trình UBND tỉnh trình HĐND tỉnh quyết định biên chế công chức của Sở trong tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao; số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các CSGD công lập thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định của pháp luật; ban hành chính sách để phát triển đội ngũ nhà giáo, viên chức và người lao động trên địa bàn tỉnh.

4. Tham mưu Giám đốc Sở trình UBND tỉnh

a) Ban hành đề án, kế hoạch phát triển đội ngũ nhà giáo, viên chức và người lao động trong các CSGD.

b) Ban hành quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở; quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở (trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác).

5. Tham mưu Giám đốc Sở trình Chủ tịch UBND tỉnh

a) Quyết định thành lập hội đồng trường, công nhận, bổ nhiệm, miễn nhiệm Chủ tịch hội đồng trường, bổ sung, thay thế thành viên Hội đồng trường; công nhận, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian công tác, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, thay đổi vị trí việc làm, khen thưởng, kỷ luật đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng trường trung cấp, trường cao đẳng trực thuộc tỉnh theo tiêu chuẩn chức danh và thủ tục do pháp luật quy định.

b) Quyết định hoặc quyết định theo thẩm quyền việc thành lập, cho phép thành lập, cho phép hoạt động giáo dục, tổ chức lại, sáp nhập, chia, tách, giải thể, chuyển đổi loại hình các CSGD thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định của pháp luật.

6. Tham mưu Giám đốc Sở chủ trì, phối hợp với các đơn vị có liên quan xây dựng kế hoạch hằng năm về số lượng người làm việc của Sở và các CSGD thuộc thẩm quyền quản lý, trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt; phân bổ số lượng người làm việc theo vị trí việc làm cho các CSGD thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định; hướng dẫn, tổ chức thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng, đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng, thực hiện chính sách đối với viên chức và người lao động tại các CSGD theo phân cấp quản lý.

7. Tham mưu Giám đốc Sở thực hiện chức năng quản lý nhà nước về tổ chức bộ máy, quản lý, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, chế độ chính sách cho đội ngũ công chức, viên chức ngành giáo dục

a) Tham mưu Giám đốc Sở quản lý tổ chức bộ máy, biên chế công chức, ngạch công chức và xếp ngạch công chức, vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý; thực hiện chế độ tiền lương và chính sách, chế độ đãi ngộ, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật đối với công chức, viên chức và người lao động thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định của pháp luật.

b) Tham mưu Giám đốc Sở thực hiện tuyển dụng, quản lý, sử dụng, bổ nhiệm, thăng hạng chức danh nghề nghiệp, thay đổi chức danh nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá đối với đội ngũ nhà giáo, nhân sự quản lý, viên chức và người lao động trong các CSGD công lập thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định; chủ trì triển khai thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng đối với đội ngũ nhà giáo, nhân sự quản lý các CSGD ngoài công lập thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định.

c) Tham mưu Giám đốc Sở bảo đảm đủ biên chế công chức quản lý giáo dục, đủ số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước, số lượng hợp đồng lao động theo đề án vị trí việc làm được phê duyệt, đáp ứng các điều kiện bảo đảm chất lượng giáo dục, chịu trách nhiệm giải trình về hoạt động giáo dục, chất lượng giáo dục, quản lý đội ngũ viên chức, người lao động và người học, thực hiện chính sách phát triển giáo dục thuộc thẩm quyền quản lý.

d) Tham mưu Giám đốc Sở ban hành quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ của văn phòng và các phòng chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở.

đ) Tham mưu Giám đốc Sở ban hành quyết định thành lập hội đồng trường, công nhận, bổ nhiệm, miễn nhiệm Chủ tịch hội đồng trường, bổ sung, thay thế thành viên Hội đồng trường và quyết định công nhận, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian công tác đến tuổi nghỉ hưu, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, biệt phái, thay đổi vị trí việc làm, khen thưởng, kỷ luật đối với người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu các CSGD công lập thuộc thẩm quyền quản lý; công nhận, không công nhận hội đồng trường, chủ tịch hội đồng trường, phó chủ tịch hội đồng trường, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng các CSGD tư thục thuộc thẩm quyền quản lý theo tiêu chuẩn chức danh và thủ tục do pháp luật quy định.

8. Tham mưu Giám đốc Sở thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực theo quy định của pháp luật

a) Giúp Giám đốc Sở tuyên truyền, phổ biến pháp luật về phòng chống tham nhũng, lãng phí; phối hợp các phòng thuộc Sở tham mưu Giám đốc Sở triển khai, thực hiện các giải pháp phòng, chống tham nhũng, lãng phí tại cơ quan Sở và trong ngành Giáo dục theo quy định của pháp luật.

b) Tham mưu Giám đốc Sở hướng dẫn, theo dõi việc xây dựng quy chế dân chủ, quy chế công khai trong toàn ngành.

c) Tham mưu Giám đốc Sở tổ chức thực hiện việc kê khai tài sản, thu nhập và công khai hàng năm theo quy định.

9. Chủ trì, phối hợp với các phòng thuộc Sở tham mưu Giám đốc Sở hướng dẫn quản lý nhà nước về giáo dục cho UBND cấp xã.

10. Chủ trì, phối hợp với các phòng thuộc Sở tham mưu Giám đốc Sở ủy quyền cho UBND cấp xã thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ, quyền hạn thuộc thẩm quyền quản lý nhà nước về giáo dục của Sở.

11. Tham mưu Giám đốc Sở quản lý cơ sở dữ liệu về công chức, viên chức cơ quan Sở và các cơ sở giáo dục trên địa bàn tỉnh theo phân cấp quản lý.

12. Tham mưu Giám đốc Sở xây dựng và tổ chức thực hiện quy chế phối hợp với UBND cấp xã, sơ tổng kết quy chế theo định kỳ.

13. Thẩm định hồ sơ và trình Chủ tịch UBND tỉnh cho phép công chức, viên chức thuộc quyền quản lý đi nước ngoài.

14. Tham mưu Giám đốc Sở thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ của ngành.

15. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc Sở phân công.

III. Nhân sự